Cleber França
A Accor, líder mundial em hospitalidade, possui um calendário anual com foco em Diversidade, Equidade & Inclusão e, no Mês do Orgulho, realiza diversas ações na América Latina para reforçar esse posicionamento. Tendo como líder LGBTI+ Antonietta Varlese, que é SVP de Comunicação e Sustentabilidade nas Américas pela divisão Premium, Midscale & Economy, a rede conta com embaixadores por país, que impulsionam as ações regionalmente: Florencia Monzon (Argentina), Raul Almeida (Brasil), Cyntia Pavez Sala (Chile), Maria Teresa Mejia e Oscar Gonima (Colômbia), Edir Cano (México) e Juan Carlos Reyes (Peru).
“Nosso apoio à comunidade não acontece somente no mês de junho, mas consideramos esse período muito especial para amplificar a mensagem sobre inclusão e respeito. É algo que colocamos em prática no dia a dia, desde os nossos escritórios corporativos às operações em mais de 400 hotéis, restaurantes, bares e espaços de coworking nas Américas”, comenta Antonietta.
Mês do Orgulho
Entre os destaques no Brasil, a Accor foi novamente a rede hoteleira oficial da Parada LGBTI+ de São Paulo, apoiando o Trio 9 e a transmissão oficial do evento por meio da marca ALL – Accor Live Limitless, que é o programa de fidelidade e plataforma de reservas do grupo. Unidades da capital paulista receberam 4 mil kits com tatuagens temporárias, entregues como brindes aos clientes, com frases e ilustrações que expressavam mensagens de pertencimento e apoio à comunidade, além de entrarem no clima com decorações e ativações com o tema Pride.
No período houveram descontos de até 25% em diárias na semana da Parada de SP. E o Pullman São Paulo Ibirapuera recebeu novamente um Esquenta com direito a DJ, brunch, estação de maquiagem, brindes e vans, que transportaram os participantes até a Avenida Paulista. A Accor apoiou também de maneira institucional a Feira Cultural da Diversidade, realizada no dia 8 de junho no Memorial da América Latina, e o hotel Pergamon SP Frei Caneca by Accor foi parceiro do Festival do Orgulho. E junto com o Rio Convention & Visitors Bureau (VisitRio) e a Câmara de Comércio e Turismo LGBT, a rede integrou o “Circuito Rio de Cores”, ação na qual estabelecimentos oferecem descontos e benefícios especiais.
Recentemente, o Grupo Accor foi premiado no Great Place To Work – LGBTQIA+ 2022, ocupando a terceira posição do ranking, que teve mais de 200 inscritos no Brasil. Esta iniciativa da consultoria global reconhece um conjunto de ações, incluindo as políticas de cada empresa para combater a discriminação, porta-vozes capacitados e canais de suporte sobre o assunto.
Confira as ações em outros países da América Latina:
Argentina
As maiores iniciativas LGBTI+ no país acontecem em novembro, mas no dia 22 de junho, o Novotel Buenos Aires realizou uma palestra com Franco Pagliotto para promover o Respeito à Diversidade e Inclusão no local de trabalho para a comunidade LGBTI+.
Chile
O hotel ibis Santiago Las Condes Manquehue organizou o evento ibis Music PRIDE, em uma noite cheia de celebração, incluindo shows de drag ao vivo, comidas deliciosas e opções de bebidas. Já o Pullman Vitacura preparou um quarto especial com as cores da bandeira do orgulho LGBTI+, para promover a conscientização e o apoio à comunidade.
Colômbia
O Novotel Medellin El Tesoro realizará sua festa de orgulho no dia 13 de julho, onde os hóspedes poderão desfrutar de diversas atividades, shows e drinks especiais com o tema “carnaval”.
México
Neste ano, a Cidade do México sediou o “Latin America Pride 2023”, reunindo o melhor dos shows de drag, DJs e dançarinos. Como apoio, o hotel ibis Styles Zona Rosa ofereceu 20% de desconto nas reservas de 22 a 26 de junho.
Peru
O Pullman Lima San Isidro foi palco da coletiva de imprensa que anunciou a Marcha local, já o ibis Styles e Novotel Lima San Isidro prepararam um vídeo especial para demonstrar seu apoio à comunidade. Em Cusco haverá uma marcha em 1º de julho e o Novotel apoiará os organizadores, além de enviar 12 colaboradores, que usarão camisas polo pretas com o logotipo da Accor e Novotel Cusco com as cores do arco-íris.