Encontro híbrido acontece em 1º de julho, em São Paulo e online, reunindo especialistas, lideranças e profissionais para discutir os desafios da inclusão LGBT+ no mercado de trabalho brasileiro.
A discussão sobre diversidade no ambiente corporativo amadureceu nos últimos anos, mas os desafios enfrentados por profissionais LGBT+ continuam presentes em diferentes etapas da vida profissional. Da contratação à ascensão para cargos de liderança, questões como discriminação, invisibilidade e falta de representatividade ainda fazem parte da realidade de muitas pessoas.
É nesse contexto que a plataforma de recursos humanos Gupy realiza, em 1º de julho, o evento Joga com Orgulho, iniciativa gratuita voltada à empregabilidade LGBT+, ao desenvolvimento de carreira e à construção de ambientes corporativos mais inclusivos. O encontro acontecerá em formato híbrido, com participação presencial no Gupy Hub, na Avenida Paulista, em São Paulo, e transmissão online para todo o país.
Empregabilidade LGBT+ segue como desafio no Brasil
Apesar dos avanços na pauta da diversidade, pesquisas nacionais e internacionais apontam que profissionais LGBT+ ainda enfrentam obstáculos significativos no mercado de trabalho.
Dados compilados por organizações especializadas em diversidade corporativa mostram que muitos profissionais evitam falar sobre orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente profissional por receio de impactos na carreira. O fenômeno, conhecido como “voltar para o armário corporativo”, permanece recorrente em setores considerados mais conservadores.
Nesse cenário, a situação é ainda mais delicada para pessoas trans e travestis. Diversos levantamentos realizados por entidades de defesa dos direitos humanos indicam que a exclusão do mercado formal continua sendo uma das principais barreiras para essa população, afetando renda, acesso à educação e mobilidade social.
Por isso, iniciativas focadas em inclusão profissional têm ganhado espaço dentro das estratégias de ESG, gestão de pessoas e diversidade das empresas.
O que será debatido no evento da Gupy
Segundo a programação divulgada pela organização, o evento pretende ir além das discussões sobre contratação inclusiva. A proposta é abordar o desenvolvimento profissional ao longo da carreira, a representatividade nos espaços de liderança e a criação de ambientes de trabalho psicologicamente seguros para profissionais LGBT+.
A agenda inclui apresentação de dados sobre a presença da comunidade LGBT+ no mercado de trabalho, palestras, painéis de discussão e uma sessão aberta de perguntas e respostas.
Entre os nomes confirmados estão:
- Gabriela Augusto, fundadora da Transcendemos;
- Thalita Gelenske, fundadora da Blend Edu;
- Bruno Ferreira, da Blend Edu;
- Eduardo Barbosa, mentor de carreira e Gupy Expert;
- Gabriela Mancini, diretora de Produtos da Gupy.
A condução do encontro ficará a cargo da comunicadora Jojo, conhecida por seu trabalho voltado à inclusão e diversidade.
Avenida Paulista recebe edição presencial
O encontro presencial será realizado no Gupy Hub, localizado na Avenida Paulista, um dos principais centros financeiros e empresariais do país. A escolha do local reforça a intenção de aproximar o debate sobre inclusão dos espaços onde decisões corporativas são tomadas diariamente.
É preciso lembrar que as vagas presenciais são limitadas a 60 participantes e a empresa informou que realizará uma curadoria para garantir diversidade de perfis, vivências e trajetórias entre os presentes. A prioridade será para moradores da Região Metropolitana de São Paulo.
Já a modalidade online permite participação de profissionais de qualquer região do Brasil, ampliando o alcance da iniciativa.
Carreira, networking e capacitação
Além do conteúdo ao vivo, os participantes terão acesso a benefícios voltados ao desenvolvimento profissional.
Entre eles estão certificado de participação, oportunidades de networking com especialistas e lideranças LGBTQIAPN+ e a possibilidade de participar de sorteios para mentorias profissionais. A programação também prevê vagas em um workshop de Gestão de Projetos oferecido pela Blend Edu.
A combinação entre conteúdo, orientação prática e conexão profissional acompanha uma tendência observada em eventos de empregabilidade nos últimos anos: a busca por iniciativas que entreguem ferramentas concretas para crescimento profissional e não apenas debates institucionais.
Diversidade deixou de ser pauta periférica nas empresas
A presença crescente de discussões sobre diversidade em eventos corporativos acompanha mudanças importantes no mercado de trabalho brasileiro.
Nos últimos anos, grandes empresas passaram a criar programas de inclusão, grupos de afinidade e metas relacionadas à diversidade. Ao mesmo tempo, investidores e consumidores têm cobrado posicionamentos mais consistentes sobre responsabilidade social e inclusão.
Especialistas apontam que ambientes diversos tendem a ampliar perspectivas, estimular inovação e melhorar indicadores de retenção de talentos. Ainda assim, o principal desafio permanece na transformação da cultura organizacional, tema que deve ocupar parte importante das discussões do evento promovido pela Gupy.
Como participar do Joga com Orgulho
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela plataforma oficial do evento.
Data: 1º de julho de 2026
Horário: 17h30 às 22h
Formato: híbrido (presencial e online)
Local presencial: Gupy Hub – Avenida Paulista, 1079, 11º andar, São Paulo (SP)
Inscrição: gratuita mediante cadastro prévio.
Para profissionais LGBTQIAPN+ que buscam ampliar conexões, entender tendências de empregabilidade e conhecer experiências de quem construiu trajetórias de liderança sem abrir mão da própria identidade, o encontro surge como um espaço de troca em um momento em que diversidade e inclusão ocupam lugar cada vez mais estratégico dentro das organizações.