Empregabilidade de pessoas trans: encontro busca entender os desafios para gerar ações práticas

Empregabilidade de pessoas trans: encontro busca entender os desafios para gerar ações práticas

O GAMES, grupo de debates sobre diversidade nas organizações e inclusão de pessoas LGBTQ+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros e Queers) na sociedade, promoverá no sábado, 22 de setembro, o encontro “Por que ainda não contratamos pessoas trans?”. Realizado em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, com o apoio da Great Place to Work, o evento contará com uma mistura de experiências reais de empregabilidade da população Trans, somado a um olhar honesto sobre os desafios ainda encontrados para sua colocação profissional.

O emprego é uma forma de inserção social fundamental para a sociedade. “Empregar uma pessoa trans é dar oportunidade para um cidadão brasileiro”, afirma Edna Araújo, mulher trans e operadora de caixa do Carrefour, rede de varejo que tem investido na construção de oportunidades para esta população.

Assim como o Carrefour, diversas empresas têm respondido a este desafio. Segundo Reinaldo Bulgareli, Secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, que reúne mais de 55 empresas signatárias do compromisso com os direitos da população LGBTI+, “a mudança de mentalidade de grandes empresas, as mais resistentes, está acontecendo, conforme demonstram as matérias de capa das revistas de negócios. O importante agora é ampliarmos o número de contratações de pessoas trans.”

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Além da participação da Edna Araújo e Reinaldo Bulgarelli, o evento conta também com a participação do Chef Thales Alves, homem trans e atual participante do principal reality show de gastronomia do Brasil; Rubi Dellafuente, mulher trans e empreendedora e Bruno Bocchese, homem cisgênero e aliado da temática, atuando na contratação deste público nos bares que é sócio em São Paulo.

O debate da temática vai além da questão de empregabilidade. Segundo Rubi Dellafuente, “esse debate é importante para mostrar a força da mulher trans”. E também é uma pauta de inserção social. “Não estamos falando de uma luta apenas por emprego. Estamos falando sobre a chance de manutenção de vidas. A chance de transformar duas gerações inteiras. Gerações essas que são criadas a partir da vida dessas pessoas e que também vivem ao redor delas” afirma o chef Thales Alves.

O GAMES realizou desde 2015 mais de 25 encontros com diversos temas ligados à diversidade, com foco em compartilhar conteúdo relevante para o empoderamento e formação de lideranças LGBTQ+ no Brasil.

“Eventos como este são essenciais para compartilharmos visões, práticas, ouvirmos as pessoas trans e ampliarmos o número de contratações. É urgente!”, afirma Reinaldo Bulgarelli.

As inscrições podem ser realizadas pelo link: eventuzz.com/trans

GAMES – Por que ainda não contratamos pessoas trans?

Dia: 22 de setembro

Horário: 15h às 18h

Local: Great Place to Work

Endereço: Rua Francisco Leitão, 72 – Pinheiros, São Paulo – Próximo a estação de metro Fradique Coutinho (linha 4 – amarela)

Site: www.gameslgbtq.com.br

 

Sobre o GAMES:

O GAMES (Government Affairs, Media, Entrepreneurs & Supporters) é um grupo de executivos que realiza encontros trimestrais para discutir a temática da diversidade nas organizações e inclusão de pessoas LGBTQ+ na sociedade.  Mais informações no site www.gameslgbtq.com.br.

Sobre o Fórum das Empresas e Direitos LGBTI+

Criado em março de 2013, o Fórum é uma organização informal que reúne grandes empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis,  transexuais e pessoas intersex e tem como objetivo influenciar o meio empresarial e a sociedade a respeito desta temática. Mais informações no site www.forumempresaslgbt.com.

Sobre a Great Place to Work®

Great Place to Work® é uma empresa global de pesquisa, consultoria e formação, que ajuda outras organizações a identificar, criar e manter ótimos lugares de trabalho através do desenvolvimento de culturas de confiança no local de trabalho. Todos os anos, elabora e publica listas das melhores empresas para trabalhar em cada um dos mais de 50 países onde opera, com base no maior estudo de clima organizacional do mundo, que conta com a participação de mais de 7,2 mil empresas e 5 milhões de funcionários. Sua missão: “Construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar seus locais de trabalho”. Mais informações no site www.gptw.com.br.

 

Contatos:

Eliezer Silveira Filho –   eliezer.filho@gmail.com

Salomão Cunha Lima –- salomaocarlos@gmail.com

comunicacaogames@gmail.com

 

 

 

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